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          黨建動態
          黨旗引領新航程——九里山礦黨建工作綜述
          時間:2019-01-03    來源:河南能源化工集團

          2018年,九里山礦緊緊圍繞集團公司黨委“123456”黨建工作總體方略,堅持黨建工作從源頭抓起,加強服務型黨組織建設,進一步延展服務管理內容,深化服務管理標準,通過“實施四大工程,實現四大提升”,將黨建工作與安全生產有機融合,為企業安全健康發展提供了堅強政治保障。

          實施基礎提質工程 提升黨員服務合力

          在思想學習上提質,該礦黨委將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等作為重點學習內容,堅持和完善中心組學習制度,強化基層黨員干部教育培訓,不斷提高黨員干部的思想政治素質。2018年共組織黨委中心組學習22次、電化教育19場,受教育黨員1690余人次。該礦還努力在陣地建設上提質,深入開展黨員責任區、黨員示范崗、優秀黨員評比、黨員身邊安全“三無”等活動,將活動作為錘煉黨員品質的“熔爐”和提高黨員修養的“練兵場”,使黨支部的戰斗堡壘作用更加堅實。同時,該礦在監督管控上提質,細化黨委主體責任和紀委監督責任,扎實開展效能監察,加大執紀監督問責力度,2018年開展作風問題寫實32人次,紀律作風檢查35次,通報批評9人次。

          實施制度創新工程 提升組織服務水平

          該礦建立黨員分片聯系服務群眾制度,礦領導聯系包保區隊,區隊管理人員聯系班組,班組黨員聯系服務群眾,切實幫助解決職工在工作、生活中遇到的實際困難,2018年共服務職工群眾1000余人次。在延伸服務廣度方面,大力開展“黨員示范工程”創建活動,皮帶隊黨員馬天九發明的風動卷帶機裝置,不僅降低了職工勞動強度,還提高了安全系數,2018年共有“馬天九黨員示范工程”等3個服務工作突出示范崗受到礦黨委獎勵。在亮化服務考核方面,該礦以創建“五型”黨支部為抓手,制定了以“政治引領型、融入驅動型、擔當效能型、學習創新型、服務保障型”為主要內容的考核指標,真正做到了黨支部工作與安全生產、經營管理,同部署、同考核、同獎懲。

          實施人才培養工程 提升科技服務能力

          為進一步加大青年人才培養力度,該礦號召并鼓勵青年職工到采掘一線磨煉摔打、建功立業,通過在全礦知識分子中開展以“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”為重點的“五個一”活動,引導青年知識分子和各類人才在新時代自覺弘揚踐行愛國奮斗精神,不忘初心、牢記使命,振奮精神、擔當作為。2018年,共有十余名各類人才走上了管理工作崗位。在干部選聘上,該礦嚴格按照焦煤公司科級干部選拔任用管理辦法,堅持民主推薦,群眾評議,黨委審議,紀委全程參與的原則,先后開展了采煤隊長、開拓隊長等崗位公開競聘上崗,選優配強了中層干部隊伍。通過公開競聘,將嚴格管理、大膽創新,區隊各項工作均走在全礦前列的共產黨員趙松炳選拔為準備隊隊長。同時,在技術人員中開展月度績效考核、年度綜合考評,將考核結果作為選拔任用干部的重要依據。

          實施平臺保障工程 提升全員服務動力

          該礦先后建立了衡培芹燈房班、武保科黨小組、姚德軍工作室等一批“黨員聯系群眾服務點”,制定了服務承諾,建立了服務臺賬,積極圍繞礦井安全環保、設備維修等開展專項服務,僅姚德軍工作室每年維修井下防爆開關保護、防爆電話、監控設備等,就為礦井節約設備維修費用100多萬元。2018年“七一”前夕,該礦黨委對工作突出的四個“黨員聯系群眾服務點”進行了表彰獎勵。該礦還對輔助單位、機關科室開展作風評議及優質服務評價活動,實行季度作風評議,半年表彰獎勵的方法,讓直接區隊對輔助單位進行滿意度評價,切實提高服務意識,轉變工作作風。在此基礎上,積極開展領導干部與困難職工“一幫一”精準幫扶活動,由礦領導帶頭,副科級以上黨員干部全員參與,與148名困難職工結成“一幫一”幫扶對子,持續推進了服務型黨組織建設的深入開展。

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